Unidad IV: Gestión por Competencias

En este espacio deben presentar sus reflexiones sobre el tema de la exposición realizada el viernes 11/07/2008.

• Gestión por Competencias:
• Definición, clasificación y elementos de las competencias.
• Importancia de la gestión por competencias.
• Aplicaciones en una organización.
  

Nota: Los comentarios deben ser sobre el tema, eviten comentarios sobre la exposición, y lo mas importante es que sus comentarios no sean copias de lo que bajan de internet, deben ser consideraciones propias que los ayudaran a percibir si comprendieron el tema, aclarar sus propias dudas y salir mejor en los examenes que faltan.

Unidad III: Capacitación y Desarrollo de Personal

En este espacio deben exponer sus reflexiones sobre el tema de la exposición realizada el viernes 04/07/2008.

• Capacitación y Desarrollo de Personal:
• Conceptos, importancia, fundamentos, técnicas, evaluación.
• Higiene y Seguridad en el Puesto de Trabajo (LOPCYMAT)
  

Unidad III: Selección de Personal

En este espacio deben exponer sus reflexiones sobre el tema de la exposición realizada el viernes 20/06/2008.

• Selección de Personal:
• Bases, Proceso y Técnicas de la Selección de Personal
• Inducción

Unidad III: Reclutamiento de Personas

En este espacio deben exponer sus reflexiones sobre el tema de la exposición realizada el viernes 06/06/2008.

• Reclutamiento de Personas:
• Proceso, fuentes y medios del Reclutamiento.

Unidad III: Mercado Laboral

En este espacio deben exponer sus reflexiones sobre el tema de la exposición realizada el viernes 30/05/2008.

• Mercado Laboral; Oferta y Demanda.
• Mercado de Recursos Humanos; Oferta y Demanda.
• Rotación de Personal; Indice, Causas, Efectos.
• Ausentismo Laboral; Indice, Causas, Efectos

Unidad II: Planificación de Recursos Humanos

En este espacio deben exponer sus reflexiones sobre el tema de la exposición que será realizada el viernes 09/05/2008. Definición y objetivos de la planificación de recursos humanos. Importancia, ventajas y desventajas. Periodos y Fases de la planificación de recursos humanos. Proceso de Planificación estratégica de recursos humanos.
Recuerden es sobre el tema no sobre la Exposición.

Unidad I: ARH

En este espacio deben exponer sus reflexiones sobre el tema de la exposición que será realizada el viernes 18/04/2008. ARH: Conceptos, objetivos, características e importancia de la ARH, Disciplinas que colaboran con la ARH, Aportes de la ARH, Dificultades básicas de la ARH, Sistema de ARH.
Recuerden es sobre el tema no sobre la Exposición.

Unidad I: Origen de la ARH

En este espacio deben realizar sus reflexiones sobre el tema de la exposición realizada el viernes 11/04/2008, Origen de la ARH, Teoría del Comportamiento Humano, Jerarquía de las Necesidades de Maslow y Teoría de los dos (2) Factores de Hertzberg.
Recuerden es sobre el tema no sobre la Exposición.

Presentación

Bienvenidos, este blog sera el enlace interactivo-tecnológico entre los participantes de las secciones LGM-N.01 / LGM-N.02 y LGM-N.03 de la Licenciatura en Administración y Gestión Municipal turno nocturno de la UNEFA, y el docente en la asignatura Administración de Recursos Humanos, según lo establecido en el Plan Instruccional de la Materia.

Los participantes identificados en grupos y secciones deberán una vez por semana realizar reflexiones sobre el tema tratado en las exposiciones, experiencias vivenciales e incluso recomendar enlaces que contengan material de calidad sobre los mismos.

Los equipos tendrán un máximo de tres (03) días luego de las exposiciones para insertar en este blog los items indicados anteriormente, es decir hasta el día lunes posterior a la clase.

Éxito para todos, espero de ustedes la disposición, responsabilidad y apertura al proceso de aprendizaje necesarios para una formación de calidad en este proceso de crecimiento.